Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/sqlhub/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 Data Science. SQL hub | Telegram Webview: sqlhub/1836 -
📌Kor — прототип для извлечения структуры из текста через LLM
Проект имеет интеграцию с LangChain, но предлагает свой подход: вместо JSON-режима или function calling он полагается на шаблонизацию промптов. Это позволяет работать даже с моделями, не поддерживающими новые режимы вроде GPT-4-turbo.
Новая версия 1.0.0 принесла совместимость с Pydantic v2, хотя разработчики предупреждают, что работа может заметно замедлиться
📌Kor — прототип для извлечения структуры из текста через LLM
Проект имеет интеграцию с LangChain, но предлагает свой подход: вместо JSON-режима или function calling он полагается на шаблонизацию промптов. Это позволяет работать даже с моделями, не поддерживающими новые режимы вроде GPT-4-turbo.
Новая версия 1.0.0 принесла совместимость с Pydantic v2, хотя разработчики предупреждают, что работа может заметно замедлиться
Telegram is a cloud-based instant messaging service that has been making rounds as a popular option for those who wish to keep their messages secure. Telegram boasts a collection of different features, but it’s best known for its ability to secure messages and media by encrypting them during transit; this prevents third-parties from snooping on messages easily. Let’s take a look at what Telegram can do and why you might want to use it.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
